Roelien Ritsema van Eck plek 4
In de nieuwste ranglijsten van Management Scope is Roelien nieuw binnengekomen op plek 4 in de Top-100 Corporate vrouwen. Die waardering komt voort uit haar combinatie van bestuurlijke en toezichthoudende rollen én vooral uit de manier waarop zij leiderschap invult: met oog voor maatschappelijke impact, samenwerking en resultaat.
Scherpe keuzes, samenwerking en leiderschap
Vanuit de Alliantie zet zij zich dagelijks in voor een grote opgave: met beperkte middelen zoveel mogelijk woningen realiseren, verduurzamen en werken aan leefbare buurten en sterke gemeenschappen. In een tijd van woningnood, schaarste aan locaties, middelen en personeel vraagt dat om scherpe keuzes, samenwerking en leiderschap.
Interview Management Scope
Zoals Roelien zelf al zei in een interview met Management Scope: “We hebben een publieke taak in een private context. Om stevig te blijven bouwen, moet je zowel je eigen organisatie alsook je financiële grenzen voortdurend stretchen. Wij moeten onszelf en onze stakeholders continu doordringen van de urgentie: er is woningnood, we moeten meer bouwen.”
Naast bouwen is ook leefbaarheid een belangrijk thema voor Roelien: "De kwaliteit van wonen wordt wat mij betreft niet alleen bepaald door de kwaliteit van woningen zelf, maar ook door de leefbaarheid in een wijk: is het een fijne plek om te wonen, leven en werken? Ook dat verdient onze volle aandacht."
Bekijk de ranglijst op de website van Management Scope.
Met ongeveer 60.000 woningen en circa 1.500 nieuwe woningen per jaar die we toevoegen door bouwen, optoppen en splitsen, werken we iedere dag aan betaalbare woningen en leefbare buurten. We zien in Roeliens leiderschap de combinatie van maatschappelijke betrokkenheid, verbindend vermogen en zakelijkheid terug die daarbij nodig is.